11月25日上午，质量管理与评建办公室组织召开第十三周评估专员工作例会，总结各单位关于合格评估指标“办学思路与领导作用”相关评建工作的进展情况，研讨合格评估指标“教师队伍”。学校综合办公室、党群工作部、教学与科研工作部、人事处等职能部门评估专员，各教学单位评估专员及质量管理与评建办公室相关人员参加了会议，会议由质量管理与评建办公室副主任左灵芝主持。
　　会议伊始，左灵芝根据学校领导指示，通报了关于指标“办学思路与领导作用”部分工作的建设思路。她强调，各单位要加强对规划的学习宣传，保证规划的贯彻实施；要切实发挥好学术委员会、教学指导委员会在学校发展中的重要作用，使其为学校发展决策提供智力支持；要充分发挥行政服务中心、学生服务中心等机构在民主监督、建言献策方面的作用，利用好校长信箱、教代会、师生座谈会等形式拓宽和畅通学校师生员工民主参与渠道，保障其民主管理权利。而后，学校综合办公室、党群工作部、教学与科研工作部等职能部门评估专员先后总结了所属单位关于指标“办学思路与领导作用”（观测点）相关评建工作的开展情况，介绍了相关支撑材料的收集整理情况，分析了目前存在的问题和差距，提出了下一步的整改思路和措施，并与各二级学院交流了意见。
　　随后，人事处评估专员黄红丽老师结合指标“教师队伍”，汇报了学校师资队伍建设情况和近期各项重点工作的推进情况、需要解决的问题以及下一步的工作计划，并研讨了如何进一步梳理完善相关支撑材料。左灵芝指出，各单位要深入理解教师队伍建设体系的内涵要求，着重研究师资队伍的整体建设及分项目标；要理清思路，明确任务，落实措施，有序推进相关工作。
　　教师队伍建设是事关学校发展全局的一项重要工作，我校坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，本次评估专员工作例会对查找我校师资队伍建设中的薄弱环节，理清工作思路，促进学校内涵发展具有一定的促进作用。